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为迎接全国文明城市创建检查验收，近日，我委迅速布置落实，要求各市政建筑工地、市政养护工地、市政网格化管理及燃气窗口，不折不扣抓整改，规范施工管理，认真做好迎检工作。
要求各市政工程负责人、市政养护负责人等要围绕各自工作职责，以及全国文明城市创建的标准、要求，明确任务，责任到人，严抓细抠抓好落实，通过加强管理力度和巡查密度，发现问题，及时整改，并对整改情况实行跟踪查验，确保整改到位。同时，各相关部门及时汇报沟通，争取相互的支持和配合，形成重点抓、仔细抓、合力抓、监管抓的工作合力。（市政科）
溧阳建管站开展建设领域工程款和农民工工资支付情况排查
为进一步贯彻落实（苏建管[2014]490号）的文件精神和要求，近日，建管站开展了为期15天的专项检查，对全市建设领域工程款、农民工工资支付情况，以及建筑市场行为进行了专项排查。切实规范建筑市场行为，坚决预防和遏制拖欠工程款、农民工工资，严厉打击“三包一挂”违法行为，确保工程质量、安全生产，维护建筑行业农民工的合法权益和社会和谐稳定。（建管站）
为进一步贯彻落实（苏建管[2014]490号）的文件精神和要求，近日，建管站开展了为期15天的专项检查，对全市建设领域工程款、农民工工资支付情况，以及建筑市场行为进行了专项排查。切实规范建筑市场行为，坚决预防和遏制拖欠工程款、农民工工资，严厉打击“三包一挂”违法行为，确保工程质量、安全生产，维护建筑行业农民工的合法权益和社会和谐稳定。（建管站）
溧阳安顺集团举行师徒结对仪式
11月11日,安顺集团在安顺大厦举行了一场别开生面的师徒结对仪式。集团副总裁姜荣师傅、集团董事长邵良徒弟，溧阳安顺燃气副总经理周宏斌师傅，溧阳安顺燃气工程部副经理林子钧徒弟,溧阳安顺燃气总监助理薛荷春师傅，溧阳安顺燃气客服中心主任助理陆翔徒弟，集团行政部档案管理员吴珏师傅,集团财务结算中心副经理陈梦雅徒弟，四对师徒作为活动的代表，依次走上主席台,一一行鞠躬礼，结成师徒关系，并签订了师徒结对协议书。由此揭开了集团师徒结对传技艺、学本事活动的序幕。
近年来,安顺集团抓住机遇，创新发展各项事业，取得了快速发展。由此，人才显得捉襟见肘。为了加速人才培养、提高员工的整体素质，充分发挥集团技术骨干的传帮带作用，集团董事长邵良提出了在全公司开展师徒结对活动的做法。
在师徒结对仪式上，董事长邵良充满真情地说：“我今天选择副总裁姜荣为师傅，就是要学习那些我现在还没有的本事，同时也是给大家做个示范，请相信我一定会摆正姿态，当一个好徒弟！”他诚恳地说：“今后，在公司不管是谁，只要他有一技之长都可以当师傅。”
最后，董事长邵良向集团所有结对的师徒提出要求：希望师傅既要教徒真本事，又要教徒做好人；期盼徒弟要感恩尊师、勤学苦练，早日成才，做安顺腾飞的栋梁之才。 （安顺集团）
11月11日,安顺集团在安顺大厦举行了一场别开生面的师徒结对仪式。集团副总裁姜荣师傅、集团董事长邵良徒弟，溧阳安顺燃气副总经理周宏斌师傅，溧阳安顺燃气工程部副经理林子钧徒弟,溧阳安顺燃气总监助理薛荷春师傅，溧阳安顺燃气客服中心主任助理陆翔徒弟，集团行政部档案管理员吴珏师傅,集团财务结算中心副经理陈梦雅徒弟，四对师徒作为活动的代表，依次走上主席台,一一行鞠躬礼，结成师徒关系，并签订了师徒结对协议书。由此揭开了集团师徒结对传技艺、学本事活动的序幕。
近年来,安顺集团抓住机遇，创新发展各项事业，取得了快速发展。由此，人才显得捉襟见肘。为了加速人才培养、提高员工的整体素质，充分发挥集团技术骨干的传帮带作用，集团董事长邵良提出了在全公司开展师徒结对活动的做法。
在师徒结对仪式上，董事长邵良充满真情地说：“我今天选择副总裁姜荣为师傅，就是要学习那些我现在还没有的本事，同时也是给大家做个示范，请相信我一定会摆正姿态，当一个好徒弟！”他诚恳地说：“今后，在公司不管是谁，只要他有一技之长都可以当师傅。”
最后，董事长邵良向集团所有结对的师徒提出要求：希望师傅既要教徒真本事，又要教徒做好人；期盼徒弟要感恩尊师、勤学苦练，早日成才，做安顺腾飞的栋梁之才。 （安顺集团）
溧阳政府网
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